Conceptos claves para el manejo y desarrollo de una institucion.

La Planificación Estratégica: es un proceso de evaluación sistemática de la naturaleza de un negocio, definiendo los objetivos a largo plazo, identificando metas y objetivos cuantitativos, desarrollando estrategias para alcanzar dichos objetivos y localizando recursos para llevar a cabo dichas estrategias.

Análisis FODA: Es un instrumento de planificación básica, cuya determinación permite a una Institución, detectar su situación organizacional interna y externa ante la posibilidad de planificar estratégicamente su accionar a corto, mediano o largo plazo. Al mismo tiempo clasifica aquellas fortalezas y debilidades de las áreas de gestión y la administración al interior del establecimiento educacional posibilitando establecer líneas de trabajo específicas en la planificación anual.

Cadena de valor: se enfoca en la identificación de los procesos y operaciones que aportan valor al negocio, desde la creación en la demanda hasta que ésta es entregada como producto final.

Suspensiones por el Mundial

Se informa que en al menos la facultad de ingeniería se suspenden las actividades los siguientes bloques de clases:
    – Miércoles 16 de Junio, suspensión de los  bloques de clases 1 y 2
    – Lunes 21 de Junio, suspensión de los bloques de clases 2 y 3
    – Viernes 25 de Junio,  suspensión de los bloques de clases 4 y 5

http://icci.cl/

Carreras mejor pagadas en el año 2009

Informacion del mineduc que muestra las carreras que fueron mejor y peor pagadas en el año 2009:
(click sobre las imagenes para verlas en mejor resolucion)



Ingenieros destacados en otras areas.

A lo largo de la historia ha habido cientos y quizás miles de ingenieros que han realizado numerosos proyectos, investigaciones, descubrimientos, etc. Pero han habido unos cuantos que siendo ingenieros optaron por tomar otro camino y desarrollarse en otras áreas.

La inteligencia emocional.

La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas también tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida.

El Liderazgo.


Cuando pensamos en líderes altamente cualificados y con éxito, pensamos en personas como el general Collin Powell, que dirigió a las tropas americanas durante la Guerra del Golfo; o en Bill Gates, el fracasado de Harvard que fundó Microsoft y se convirtió en el hombre más rico del mundo.

Seguro que es capaz de nombrar a una o dos personas, en su propia profesión, que sean líderes con éxito, personas que parecen casi visionarias y que poseen una facilidad casi intangible para hacer cosas bien y para inspirar a sus subordinados.

Los líderes son capaces de establecer una meta, persuadir a otros para que les ayuden a alcanzar esa meta, y llevar a su equipo a la victoria. Pero, ¿es ésa la definición de liderazgo?

El liderazgo es crucial para los gestores en el mundo empresarial, pero también juega un papel importante para los entrenadores, los profesores y los padres.

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